september 08, 2009

Sur och lite småförbanand

Hon kom på att hon kunde få sovmorgon nästa tisdag eftersom sjuorna inte var i skolan så de inte kunde vara med på hennes lektion. För en gång skull inte vara på jobbet en timme innan hon får betalt (och ja hon vet om att hon har förtroendetid men hon är alltid en timme innan och en oftast en timme efter så det är ingen brist på det) Plus att hon åker på två timmars extra tid nästa vecka som hon måste få ut någonstans i ledighet. Med andra ord perfekt att kvitta med morgonen eftersom enda lektionen blev vid 13.

Men nä, det vore väl för bra om hon slapp ta tåget vid 07 för att hinna till skolan i tid (eller då 8 när hon börjar 9). Andra arbetslaget har två lärare borta hela veckan med sjuorna och de kom in till hennes lag och såg hennes schema, så nu ska hon tydligen ha två idrottslektioner (bara tanken på idrottslektioner är ju så upplyftande eller inte) var på den ena är på hennes lunch. När hon sa att hon inte ville och att hon hade velat komma lite senare den dagen, fick hon ett det kan ju vara så i livet ibland men nu är det så här. Hon hatar när det känns som hon inte får välja själv, och att den fackliga inte jobbar på tisdagar så hon kan fråga om hon måste om hon inte vill. Är inte första tisdagen som hon har offrat sin planeringstid på för att ta andras lektioner. Nu läte det dessutom som inte ska få något extra för att hon jobbar mer.

Sen när det kom upp på tal att hon eventuellt måste åka in på sin lediga dag för att få information om en elev kände hon sig ännu mer uppåt. Menar hennes pendling på 8 mil enkelväg till jobbet är inte så kul för lite info. Hade det varit i hennes stad är det en annan sak. Men nu tar det minst 50 minuter enkelväg om hon tar bilen. Tur att hon är ledig imorgon iallafall.

2 kommentarer:

Nollan sa...

Puh, långpendla tär på krafterna och det där lät som ett ganska mastigt schema. Och inte ska du väl behöva åka 16 mil på din lediga dag för info om en elev - knäppt!

Herr F sa...

Klart du skall ha betalt om du tar lektioner som inte ingår i din tjänst.

Informationen om eleven kan väl de andra i arbetslaget vidarbefodra?!?